Kurzusleírás

Bevezetés a tréner szerepébe

  • A tréner szerepének és felelősségének meghatározása
  • A hatékony edző legfontosabb tulajdonságai
  • Kihívások és megoldások a képzésben

A felnőttkori tanulás megértése (andragógia)

  • A pedagógia és az andragógia különbségei
  • Felnőtt tanulók motiválása
  • A hatékony felnőttkori tanulás alapelvei

A tanulás és a tanulási stílusok átadása

  • A vizuális, auditív és kinesztetikus tanulók megértése
  • A képzések testreszabása a különböző tanulási stílusokhoz
  • A tudásmegtartás javításának technikái

Verbális és non-verbális Communication technikák

  • A testbeszéd és hangszín hatékony használata
  • Aktív hallás és kérdező technikák
  • Az idegesség kezelése és az önbizalom építése

Hatékony képzési programok tervezése

  • Tanulási célok kialakítása és tartalom strukturálása
  • A megfelelő oktatási módszertan kiválasztása
  • Jégtörők és elkötelezettségi tevékenységek beépítése

Hatékony prezentációk készítése és lebonyolítása

  • Hatékony előadások strukturálása
  • Diák és látványelemek használatának legjobb gyakorlatai
  • A résztvevők bevonása és interakciója

Interaktív tanítási stratégiák és osztályterem Management

  • Csoportos beszélgetések és tevékenységek elősegítése
  • A nehéz résztvevők kezelése és az elkötelezettség fenntartása
  • Az edzések idő- és ütemezése hatékonyan

Értékelés és visszajelzés

  • Az edzés hatékonyságának felmérése
  • Konstruktív visszajelzés adása és fogadása
  • Folyamatos fejlesztés a képzésben

Összegzés és a következő lépések

Követelmények

  • Előadások tartásában vagy nyilvános beszédben szerzett tapasztalat
  • Az oktatási tervezés és a képzési elvek alapvető ismerete

Közönség

  • Vállalati trénerek
  • A személyzet képzéséért felelős csapatvezetők és menedzserek
  • HR szakemberek és tanulási és fejlesztési szakemberek
 14 Órák

Résztvevők száma


Ár résztvevőnként

Vélemények (1)

Közelgő kurzusok

Rokon kategóriák